Soluciones para fomentar la sostenibilidad en microempresas

​La sostenibilidad corporativa ha pasado a ser una preocupación mundial, y las microempresas no quedan fuera de este enfoque. Estos pequeños negocios, que forman una parte esencial del ecosistema empresarial, se enfrentan a obstáculos particulares al implementar prácticas sostenibles en su gestión diaria. Para responder a estas demandas, se ha creado un manual que proporciona más de 100 sugerencias con el fin de apoyar la transición hacia la sostenibilidad dentro de las microempresas.​

Relevancia de las microempresas en la estructura empresarial

Importancia de las microempresas en el tejido empresarial

Retos en la implementación de prácticas sostenibles

Numerosos estudios indican que solo una pequeña proporción de las microempresas dispone de políticas ambientales o ha tomado medidas para disminuir su consumo de energía. Esta información subraya la importancia de contar con herramientas y recursos que apoyen la incorporación de criterios sociales, medioambientales y de gobernanza (ASG) en sus actividades.​

Diversos informes revelan que solo una minoría de las microempresas cuenta con políticas medioambientales o ha implementado medidas para reducir su consumo energético. Estos datos resaltan la necesidad de herramientas y recursos que faciliten la integración de criterios sociales, ambientales y de gobernanza (ASG) en sus operaciones.​

El manual recientemente lanzado busca principalmente ofrecer a las microempresas tácticas prácticas para adoptar prácticas empresariales más sostenibles. Este recurso cubre diferentes áreas clave:​

La guía recientemente publicada tiene como objetivo principal proporcionar a las microempresas estrategias prácticas para adoptar prácticas empresariales más sostenibles. Este recurso aborda diversas áreas clave:​

• Eficiencia energética: Recomendaciones para optimizar el consumo de energía, incluyendo la adopción de tecnologías más eficientes y la implementación de hábitos que reduzcan el gasto energético.​
• Gestión de residuos: Estrategias para minimizar la generación de residuos, promoviendo la reutilización y el reciclaje dentro de la empresa.​
• Condiciones laborales: Sugerencias para mejorar el bienestar de los empleados, fomentando un ambiente de trabajo seguro y saludable.​
• Metas sostenibles: Orientaciones para establecer objetivos claros y medibles en materia de sostenibilidad a medio y largo plazo.​
• Formación continua: Importancia de invertir en la capacitación de los empleados para asegurar la adopción efectiva de prácticas sostenibles.​Pacto Mundial+3Wolters Kluwer Soluciones+3Pacto Mundial+3

Mediante investigaciones anteriores, se han detectado diversas barreras que complican la implementación de prácticas sostenibles en las microempresas:​

A través de estudios previos, se han identificado varias barreras que dificultan la adopción de prácticas sostenibles en las microempresas:​

El manual sugiere soluciones para superar estos obstáculos, como el desarrollo de programas de formación específicos y la provisión de incentivos fiscales que incentiven la implementación de prácticas sostenibles.​

La guía propone soluciones para superar estas barreras, como la creación de programas de capacitación específicos y la oferta de incentivos fiscales que fomenten la implementación de prácticas sostenibles.​

Además de las sugerencias prácticas, el manual resalta la importancia de que las microempresas adquieran certificaciones y distintivos de sostenibilidad. Estas certificaciones no solo evidencian el compromiso de la empresa con prácticas responsables, sino que también pueden mejorar su imagen y abrir nuevas oportunidades en el mercado. Algunas de las certificaciones sugeridas incluyen:​

• Certificación de Madera Justa: Asegura que los productos de madera usados por la empresa provienen de fuentes sostenibles.​
• Sello Carbón Neutral: Facilita a las empresas la compensación de sus emisiones de carbono, ayudando en la lucha contra el cambio climático.​
• Huella ASG – Desempeño Sostenible: Instrumento que evalúa el impacto de la empresa en áreas esenciales como el equipo, las comunidades, la cadena de suministro, el medio ambiente y la gobernanza.​

• Certificación de Madera Justa: Garantiza el origen sostenible de los productos de madera utilizados por la empresa.​
• Sello Carbón Neutral: Permite a las empresas compensar sus emisiones de carbono, contribuyendo a la lucha contra el cambio climático.​
• Huella ASG – Desempeño Sostenible: Herramienta que mide el impacto de la empresa en áreas clave como equipo, comunidades, cadena de suministro, medio ambiente y gobernanza.​

Evaluar la Huella ASG proporciona varios beneficios a las microempresas:​

Medir la Huella ASG ofrece múltiples beneficios a las microempresas:​

• Identificación de impactos: Permite a las empresas comprender cómo sus operaciones afectan al entorno y a la sociedad.​
• Mejora de la reputación: Un desempeño sostenible puede fortalecer la imagen de la empresa ante clientes, proveedores e inversores.​IDavinci
• Atracción de inversores: Las empresas sostenibles son cada vez más atractivas para los inversores que buscan proyectos responsables y rentables.​
• Acceso a nuevos mercados: La sostenibilidad puede abrir puertas a mercados que priorizan productos y servicios responsables.